Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano 2024 |
INTRODUÇÃO
Obrigado(a) por responder a 4ª edição da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano.
A Pesquisa é quantitativa, gratuita e foca-se em cinco pilares da Proposta de Valor ao Trabalhador (Employee Value Proposition), nomeadamente: Compensação e Benefícios, Carreira, Ambiente de trabalho, Cultura & Equilíbrio entre vida Profissional e Pessoal. O tempo estimado de resposta do questionário varia entre 20 e 25 minutos.
BENEFÍCIOS DE PARTICIPAÇÃO NA PESQUISA
A grande vantagem de as organizações participarem nesta pesquisa passa pela recepção do relatório geral e do benchmarking da organização, ou seja, pela adopção de boas práticas conseguindo um melhor desempenho no mercado, comparativamente à concorrência.
As organizações envolvidas no estudo têm, ainda, a possibilidade de participar no evento de apresentação de resultados que decorre habitualmente no mês de Novembro e de ser elegíveis ao Elite Employer 2025 - um programa concebido para reconhecer a excelência das organizações que mais investem no seu capital humano, baseado na informação da pesquisa.
CONFIDENCIALIDADE
A Tempus, pela característica do seu negócio, segue com rigor as normas internacionais e as leis locais sobre a proteção de dados. Todos os dados são tratados de forma confidencial em linha com as melhores práticas do mercado e de acordo com a lei geral de proteção de dados, de forma que nenhuma organização ou trabalhador seja identificado individualmente.
A Pesquisa é quantitativa, gratuita e foca-se em cinco pilares da Proposta de Valor ao Trabalhador (Employee Value Proposition), nomeadamente: Compensação e Benefícios, Carreira, Ambiente de trabalho, Cultura & Equilíbrio entre vida Profissional e Pessoal. O tempo estimado de resposta do questionário varia entre 20 e 25 minutos.
BENEFÍCIOS DE PARTICIPAÇÃO NA PESQUISA
A grande vantagem de as organizações participarem nesta pesquisa passa pela recepção do relatório geral e do benchmarking da organização, ou seja, pela adopção de boas práticas conseguindo um melhor desempenho no mercado, comparativamente à concorrência.
As organizações envolvidas no estudo têm, ainda, a possibilidade de participar no evento de apresentação de resultados que decorre habitualmente no mês de Novembro e de ser elegíveis ao Elite Employer 2025 - um programa concebido para reconhecer a excelência das organizações que mais investem no seu capital humano, baseado na informação da pesquisa.
CONFIDENCIALIDADE
A Tempus, pela característica do seu negócio, segue com rigor as normas internacionais e as leis locais sobre a proteção de dados. Todos os dados são tratados de forma confidencial em linha com as melhores práticas do mercado e de acordo com a lei geral de proteção de dados, de forma que nenhuma organização ou trabalhador seja identificado individualmente.